Работодатель, не забывай о молодых специалистах!

22 ноября в Областном молодежном центре состоялся методический семинар «Поддержка молодых специалистов образовательных организаций Калужской области». Его участниками стали более 20 представителей образовательных организаций 7-ми муниципальных районов региона, а также областного центра.
 

Государственные меры поддержки оказываются в нашем регионе сотрудникам, работающим в бюджетных организациях. Также, данная мера носит рекомендательный характер для коммерческих учреждений.
 

Актуальность данной встречи была обусловлена тем, что молодые педагоги калужского региона могут рассчитывать на большую государственную поддержку, по сравнению с другими категориями молодых специалистов.
 

В начале встречи, ее организатор – ведущий специалист Областного молодежного центра Наталья Грибкова, отметила, что зачастую, работодатели сегодня забывают о 20 % надбавке к окладу молодого специалиста, которую, согласно законодательства региона, работодатели должны начислять молодым работникам.
 

Сегодня, в большинстве регионов России приняты законы, определяющие понятие «молодой специалист», регламентирующие социальную поддержку данной категории. Но часто в организациях путают понятие «молодой специалист», существовавшее в советском КЗоТе и сегодняшнюю ситуацию, когда это понятие в Федеральном законодательстве отсутствует и регламентируется исключительно региональными, местными и локальными (на уровне конкретного учреждения) нормативными актами.
 

«Молодой специалист в Калужской области – это выпускник образовательного учреждения высшего, среднего или профессионального образования, до 30 лет включительно, принятый на работу не позднее, чем через 3 месяца после окончания образовательного учреждения», - процитировала собравшимся региональное законодательство Наталья Грибкова.
 

Стоит отметить, что в этот период не включаются сроки военной службы по призыву и сроки отпуска по уходу за ребенком.
 

Каждый из молодых людей, попадающих под законодательный норматив, имеет право подать заявление в реестр молодых специалистов региона и получать от Областного молодежного центра, в течение трех лет, с даты подачи заявления, ежегодные единовременные денежные выплаты от 9 до 55 тысяч рублей, в зависимости от территории месторасположения работодателя.
 

Сегодня молодые специалисты, работающие в образовательных организациях региона, имеют «многоуровневую социальную поддержку». Данная категория может рассчитывать, и на выплаты, которые осуществляет Калужский государственный институт развития образования, ежегодный размер которых варьируется от 20 до 50 тысяч рублей.
 

Работодатель должен помнить, что даже если квалификация молодого сотрудника не совпадает с занимаемой им должностью, он и в этом случае остается в статусе молодого специалиста.
 

Основанием для отказа в выплате может быть неполный комплект поданных документов, перечень которых, также как и само заявление в реестр молодых специалистов можно найти на сайте http://molodezh40.ru/.
 

«…особо внимательными при оформлении документов в реестр следует быть молодым специалистам, которые сменили фамилию, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сменившим место работы…», - отметила присутствующая на семинаре начальник отдела Калужского государственного института развития образования Оксана Дороничева.
 

Цель данных мер социальной поддержки в регионе – привлечь как можно больше молодежи к работе в бюджетных организациях, чтобы как можно больше дипломированных специалистов остались работать в организациях и на предприятиях региона.
 

Данный семинар стал заключительным в этом году, в череде семинаров, посвященных мерам социальной поддержки молодежи. В течении года их слушателями стали более 270 человек из всех районов области, а число молодых специалистов, получивших в 2016 году денежную поддержку государства превысило 500 человек и порядка 200 ожидают своих выплат.
 

Все возникающие вопросы, касающиеся денежных выплат молодежи региона, Вы можете адресовать специалистам Областного молодежного центра в группе ВК https://vk.com/molspeckaluga или по телефону 8-(484-2)-56-32-10.